Seit 2011 hat TE Connectivity seinen Sitz in der Stadt Schaffhausen. Über 100 Mitarbeitende arbeiten hier. Sie sind Teil des weltweit tätigen Unternehmens mit einer globalen Firmenkultur und gleichzeitig lokal verwurzelt in der Region. Zur Firmenkultur von TE Connectivity gehört auch die Förderung der Interessen und der Vielfalt der Mitarbeitenden. Dazu organisierten sich weltweit verschiedene Gruppen. Unter dem Namen "WIN Chapter" organisiert eine Gruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aktivitäten und Anlässe zur Stärkung der Diversität von Teams, und insbesondere der Rolle der Frauen im Unternehmen. "Für TE Connectivity ist es zentral, Vielfalt zu fördern und ein positives, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Um darin besser zu werden, organisieren wir als WIN-Gruppe (Women + Men in Networking) Referate und Austauschmöglichkeiten für unsere Mitarbeitende in der Schweiz.", erklärt Laura Sager, Senior Counsel IP und Leiterin WIN-Gruppe in der Schweiz.

Ende Mai lud TE Connectivity zu einem Netzwerk-Lunch ein, an dem das Unternehmen die eigenen Aktivitäten vorstellte und mit Vertreterinnen von anderen Unternehmen diskutierte. Über 40 Frauen folgten der Einladung von TE und der "Female Makers" Initiative der Wirtschaftsförderung. Gemeinsam diskutierten sie Erkenntnisse und Bedürfnisse zur Erreichung von mehr Diversität in Unternehmen. Einig waren sich die Macherinnen aus den verschiedenen Schaffhauser Unternehmen: Für unternehmerischen Erfolg und einen erfolgreichen Standort braucht es mehr Frauen und mehr Diversität in allen Führungsstufen.